面试别再盲目刷题，我做了款量身定制的 AI 面试官，每天把考点推到你微信

市面上的 AI 面试工具，大多是丢给你一堆通用题。我们做的这款不一样：先接收用户一小时的对话录音或腾讯会议，了解面试想法、性格适配与职业规划，多轮追问后拆出岗位画像，再给出回答分析与改进建议、高频考点和参考答案，每天定时通过企微把题目推到你微信端。

关键词：AI面试官、面试智能体、岗位画像、企微推送、职业规划

市面上的 AI 面试工具，大多还停在「给你一堆通用题」的阶段：题是够多，但跟你要面的岗位、你的性格、你的规划，没什么关系。

刷完一圈，该不会的还是不会，因为没人告诉你——你到底适合什么样的工作，你的回答问题出在哪一层。

我们做的这款面试智能体，出发点正好相反：先懂你，再出题。

一、方案核心逻辑

不做通用题库的搬运工，而是以「先诊断、后训练」为核心：先接收用户真实表达，做出岗位画像与难度拆解，再据此生成考点，并形成每日练习入口。

二、具体交付清单

【画像诊断】

• 接收一小时的对话录音，或通过腾讯会议形式完成沟通
• 了解面试者的面试想法、性格适配的工作类型、未来职业规划
• 经过多轮追问，输出适配的岗位画像与自身难度的拆解

【回答分析与改进】

• 给出他的回答分析，指出问题出在哪一层
• 提出针对性的改进建议，而不是笼统地“多练练”

【考点生成与每日推送】

• 生成对应岗位的高频考点和参考答案
• 用企微定向推送，每天设定固定时间，把面试题像公众号一样推到手机微信端
• 相当于给学员建了一个每日练习入口，形成真正的“面试机器人”

三、落地执行流程

1. 需求沟通：确认目标岗位、面试阶段、当前困惑
2. 画像诊断：一小时的录音 / 腾讯会议沟通 + 多轮追问
3. 方案生成：输出回答分析、改进建议与岗位高频考点
4. 推送配置：设定每日推送时间，接入企微定向推送
5. 后续陪伴：按练习情况调整题目与难度

四、适配场景

• 应届生、转行者，不清楚自己适合什么岗位、面试总差一口气
• 求职冲刺期的职场人，需要高频、贴岗位的模拟训练
• 有内训需求的团队，想给成员建一个稳定的练习入口

不适合：希望完全自动出题、无需本人真实表达的“代面”需求

五、服务说明

按画像诊断与推送周期定制报价

核心是先把人看清楚，再谈训练。让每一次练习都对着真实岗位，而不是对着一道道无关的题。

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