这份是可承接事项目录,技能已按领域归类。三人行,必有我师。即便积累多年,在 AI 浪潮下,依旧需要不断更新认知、持续精进。
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「一、能力范围」
这份简介定位为一份可承接事项目录:把能落地的事项如实写明,本身就是一种坦诚。
六大能力板块,涵盖 AI 部署、开发建站、商业选址、企业经营、通用服务与特色专项。不同事项的交付周期、投入成本与适配场景各有差异,具体方案需要结合你的实际需求再沟通。
「二、AI 体系:部署 · 工作流 · 矩阵」
这一块是我这两年投入最多、迭代最快的方向,从本地大模型到工作流自动化,基本都亲自跑通过一遍。
- OpenClaw、Codex、Claude Code 安装与环境部署(04)
- 大模型本地部署(LM)、设备配置选型等(07,AI 体系)
- Dify、Coze 工作流搭建、管线架构优化(10,AI 体系)
- AI 中转站搭建及推广,多模型接入集成(01,AI 体系)
- AI Agent 自媒体,脚本分发、触发器、模拟手动(27)
- AI 批量辅助个人起号,数据层、视觉层、发布层互链(22,AI 体系)
- 某电商无人直播跑通,跨境持续学习中(13,AI 体系)
- 无人直播云服务器环境搭建与运维(28,AI 体系)
- AI 音乐编曲与发行流程落地,定制永久页面(25)
- 掌握基础 Claude + Python 爬虫,辅助数据逻辑分析(39)
这一组的共同点:我关心的不是”会用某个工具”,而是把工具串成一条能自动跑起来的链路。
「三、开发与建站:Web · 小程序 · 自动化」
这是我吃饭的老本行,也是所谓”深耕领域”。
- Web 网站、小程序开发,WP 定制,CDN 加速、COS 云存储和回源、懒加载、SEO 等(02,深耕领域)
- 微信小程序开发,前端美工,移动端自适应与调试(17)
- 企业官网 AI 助手部署配置,PHP 静态页面定制(16)
- 博客 SEO 元信息 REST API 自动化,MySQL 管理(14)
- 搭建企业运营可视化看板,业务数据源管理(19,职业)
- 企业 KPI 管理系统定制开发(31,特色专项)
- 云服务器选购,域名解析、无人直播部署运维(20)
- AE 设计与渲染,企业矢量 Logo、虚拟人物 MOD(05)
- AutoCAD、SketchUp 简易建模制作(11,特色专项)
- 全套直播硬件搭建,调声串线、绿幕、虚拟、推码(08)
从域名解析到页面渲染,从后台数据到前端动效,这条链路我能一个人走完。
「四、商业选址与数据分析:湾区六年经验」
这是我职业积累里最”接地气”的一块——不是坐在办公室里看报表,而是真的走到街边、走进商圈。
- 店铺选址大数据支持、商圈判断和动线分析,在广深和湾区城市、香港有 6 年深入经验(03,职业选址/数分)
- 大湾区城市及下沉市场加盟分析及商业走访经验(15,商业选址/数据分析)
- 商圈加盟评估(数据侧),餐饮零售品牌商资源对接(18)
- 政企研报蒸馏(420+ 公开样本),了解部分报规流程,有事业单位 G 工作经验(09,商业选址/数据分析)
- 餐饮茶咖赛道拓展,能够帮你找到常见品牌内部人(12)
「五、企业经营与战略:咨询 · 财务 · 落地」
从数据加工到战略判断,再到合规手续,这一组偏向”帮一家公司把事办成”。
- 企业经营分析及战略咨询,VB & SQL 数据加工处理(24,职业积累)
- 小公司投资模型搭建,ROI 测算逻辑,了解基础财务准则,掌握企业数据查询助手搭建逻辑(21)
- 合规风控经验,管局备案、刻章、小程序资质(26)
- 营业执照、域名、APP、通行证办理,个体报税自动化搭建(29,特色专项)
- 配债打新,G、美开立流程陪跑(线下)(06)
「六、通用能力与生活服务」
这些是我愿意分享、也常常帮朋友解决的部分,未必是主业,但都实打实做过。
- 自媒体矩阵体系规划,内容价值转化链路设计(30,通用)
- 婚恋整合,能快速牵线律、医、教、创始人整合(32,通用能力)
- 户外部落搭建,亲密关系与微行为心理学公益课(33,特色专项)
- 个人知识库生长,IP 沉淀,帮你 15 天早上与镜像自我对话,人生择业面试 AI(34,通用能力)
- 多 IP 矩阵基本跑通,Obsidian 能用 MD 自生长,持续迭代中(23,特色专项)
- 广深社保、公租房政策解读和避坑,消防、产权避坑咨询(35,通用能力)
- 香港差旅规划与随行定制(36,通用能力)
- 传统文化频道 + 公益:家文化、东方哲学思辨(37,通用)
- 组织和主持活动能力,有演员、领队、摄影、场地资源(38,通用能力)
写在最后
整理这份清单的过程,于我而言也是一次自我复盘。我慢慢意识到,比起掌握多少工具,更重要的是沉下心把一件事完整落地。
清单里的 39 项能力,部分内容我有充足把握可以独立承接;还有不少仅做过实践验证,仍有不少需要打磨提升的地方,愿意和你一同探索尝试。把能力边界如实写明,既是对合作方负责,也是对自己保持客观。
如果你正在斟酌合适的合作人选,可以把这份清单当作参考:先看业务领域,再看能力成熟度,有具体需求欢迎直接和我沟通。
清单里哪一项你最感兴趣,希望我详细拆解?欢迎在评论区留言,我会在下一篇展开分享。